清明节当天加班，用人单位应支付三倍工资，而非双倍。具体分析如下：

一. 清明节加班工资标准

1. 法定节假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。清明节作为全体公民放假的节日（依据《全国年节及纪念日放假办法》），属于法定节假日。因此，清明节当天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2. 休息日加班：若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。但这并不适用于清明节当天。

二. 实例说明

• 以某员工月薪6000元为例，按照每月计薪天数21.75天来计算，日工资约为275.86元。若该员工在清明节当天加班，则应获得的加班工资至少为275.86元×3=827.58元，即三倍工资。

综上所述，清明节当天加班的，用人单位应支付三倍工资，而非双倍。这一结论是基于《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的明确规定得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。