从事高原8年以上并不直接构成提前退休的法定条件。关于提前退休，我国法律和政策有明确的规定，主要涵盖以下几类情况：
一. 特殊工种提前退休
条件：
- 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年。
- 申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，如从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年，从事有毒有害工种累计满8年。
法律依据：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，符合上述条件者可以提前退休。
二. 因病或非因工致残提前退休
条件：
- 参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年。
- 申请因病或非因工致残提前退休的年龄为：男年满50周岁，女年满45周岁。
- 需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。
法律依据：
- 同样依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
三. 高海拔地区工作人员提前退休
情况说明：
- 高海拔地区工作人员，如西藏、青海等高原地区的工作人员，由于环境艰苦，可能拥有提前退休的资格。但这一资格并非仅基于在高原工作的年限，而是综合考虑工作环境、健康状况等多种因素。
政策趋势：
- 近期有政策提到高海拔地区工作人员可以享受提前退休待遇，但具体配套政策尚未出台，且提前退休并非仅基于在高原工作的年限。
四. 弹性提前退休政策
条件：
- 满足最低缴费年限要求，如2030年之前退休需缴满15年，2030年之后退休需缴满20年。
- 不能早于原来的法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁）。
- 在职人员需经过单位同意。
政策目的：
- 弹性提前退休政策的出台旨在应对人口老龄化趋势，保障养老保险制度的可持续发展，并充分考虑不同群体的实际状况。
我的观点：从事高原工作8年以上并不直接构成提前退休的法定条件。提前退休需要满足特定的法律和政策要求，如特殊工种、因病或非因工致残等。对于高海拔地区工作人员，虽然政策趋势显示他们可能享有提前退休的待遇，但具体条件和流程仍需等待相关配套政策的出台。如有进一步需要，您可以继续咨询我。