节后复工复产施工需要提交复工申请。以下是对此问题的详细分析：
一. 复工申请的法律与规定依据
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的总体原则，企业需加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。在复工复产过程中，这一原则同样适用，意味着企业需要经过一定的程序来确保安全生产。
地方政府的复工要求：
- 例如，四川省住房和城乡建设厅在《关于做好节后复工建筑施工安全生产工作的通知》中明确要求，复工申报应先由建设、监理、施工三方组织疫情防控自查及安全隐患排查合格后，由建设单位报请属地住建部门监督机构复核批准后方可复工。未经排查或达不到复工条件的，应暂缓复工。
疫情防控期间的特殊要求：
- 在疫情防控期间，如上海市发布的《上海市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》中，企业需编制本企业防控方案，填写复工复产申请表，并向所在园区/街镇提交申请，经过评估核实后方可复工。
二. 复工申请的具体流程
准备复工申请资料：
- 包括复工申请表、安全生产责任书、人员培训记录、设备检查报告、施工计划、材料检验报告、应急预案、人员名单及健康证明、安全检查记录等。
提交复工申请：
- 向建设主管部门或所在园区/街镇提交复工申请及相关资料。
接受查验与审批：
- 相关部门会对申请资料进行查验，并对工地进行实地检查，确保符合复工条件。审批通过后，企业方可复工。
三. 未提交复工申请的法律后果
- 若企业未经批准擅自复工，可能面临法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，企业未履行安全生产责任或未遵守政府发布的决定、命令，可能面临罚款、停产停业等行政处罚，甚至可能构成犯罪，被追究刑事责任。
我的建议：为确保节后复工复产的顺利进行，企业务必按照相关规定提交复工申请，并准备好所有必要的资料。同时，企业应加强安全生产管理，落实各项疫情防控措施，确保员工生命安全和身体健康。如有进一步需要，您可以继续咨询我。