定性为虚假招投标的公务员将会被依据其违法行为的性质、情节及后果等因素，依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除的处分。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
《行政机关公务员处分条例》第二十二条：
- 行政机关公务员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，将给予警告、记过或者记大过处分。
- 情节较重的，给予降级或者撤职处分。
- 情节严重的，给予开除处分。
《中华人民共和国招标投标法》第五十四条：
- 投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效。
- 给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 依法必须进行招标的项目的投标人有此类行为尚未构成犯罪的，将处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。
- 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。
二. 具体分析
公务员在招投标中的虚假行为
- 公务员若参与招投标活动，并存在弄虚作假的行为，如伪造、变造资格、资质证书或其他许可证件骗取中标，或以其他方式虚构事实、隐瞒真相以谋取中标，均属于违法行为。
问责方式的确定
- 根据违法行为的性质、情节及后果，公务员将受到不同程度的处分。
- 若行为轻微，未造成严重后果，可能受到警告、记过或记大过处分。
- 若行为较重，造成了一定后果，可能受到降级或撤职处分。
- 若行为严重，造成了严重后果或恶劣影响，可能受到开除处分。
与招标投标法相结合的处罚
- 对于依法必须进行招标的项目，若公务员作为投标人存在弄虚作假行为，除了受到行政机关的处分外，还可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
- 若行为构成犯罪，如串通投标罪等，还将依法追究刑事责任。
三. 生活实例
- 例如，某公务员在参与政府采购项目的招投标过程中，伪造了公司的资质证书以骗取中标。此行为被查实后，该公务员不仅被行政机关给予了降级处分，还被处以了罚款，并因情节严重被取消了未来一定期限内参与政府采购项目招投标的资格。
我的观点：公务员作为国家机关的工作人员，应当严格遵守法律法规，维护招投标市场的公平公正。对于在招投标过程中存在的虚假行为，必须依法严肃处理，以儆效尤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。