得了梅毒不告诉公司，在一般情况下并不构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：
一. 一般情况下不构成犯罪
- 在普通的职场环境中，员工没有法律义务必须向公司披露自己的健康状况，包括是否患有梅毒等隐私疾病。因此，单纯隐瞒梅毒病情通常不会构成犯罪。
二. 特定情况下的法律责任
从事特定行业：
- 如果员工从事的是食品生产经营、公共场所服务、托幼机构保育等需要取得健康证明的特定行业，且相关法规明确规定梅毒患者不得从事该行业，那么隐瞒病情可能违反行政法规，面临责令改正、行政处罚等后果。但这种情况下，也主要是行政责任，而非刑事责任。
影响工作安全或公共卫生：
- 若梅毒患者的病情可能直接影响工作安全或公共卫生（如通过血液传播给同事或客户），且公司明确要求员工报告此类健康状况，员工故意隐瞒并造成严重后果的，可能涉及民事责任或行政责任。但同样，这并不直接构成犯罪。
三. 法律依据与结论
- 根据现有的法律法规，如《中华人民共和国刑法》及相关行政法规，并未明确规定梅毒患者必须向公司披露病情，也未将隐瞒梅毒病情列为犯罪行为。
- 我的观点是，虽然隐瞒梅毒病情在道德上可能受到谴责，但在法律上并不直接构成犯罪。然而，为了维护职场健康和安全，以及避免可能的法律纠纷，建议员工在必要时与公司沟通自己的健康状况，并遵守公司的相关规定。
综上所述，得了梅毒不告诉公司，在一般情况下并不构成犯罪。但员工应根据自己的工作环境和公司的具体要求，合理判断是否需要披露病情。如有进一步需要，您可以继续咨询我。