护龄工资怎么规定的-姜明坤律师|法行宝
2025-07-06 劳动纠纷

护龄工资的规定依据《卫生部关于护士工龄津贴的若干规定》(劳人薪〔1985〕41号)执行。具体如下:

一. 护龄津贴执行范围

  • 各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士(含公共卫生护士)、助产士、护师、主管护师、正副护士长、正副助产士长、护理部正副主任或正副总护士长,均属于护龄津贴的执行范围。

二. 护龄津贴标准

  • 从事护理工作满5年不满10年,每月3元;
  • 满10年不满15年,每月5元;
  • 满15年不满20年,每月7元;
  • 满20年以上,每月10元。

我的观点:护龄工资,即护龄津贴,其标准和执行范围均按照上述规定进行。这是对于护理人员长期辛勤工作的一种认可和补偿。如您还有其他关于护龄津贴或相关政策的问题,可以继续咨询我。