公司议题可以不经过经理办公会直接上董事会。这取决于公司的具体章程、相关法律法规以及公司内部管理制度的规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 公司治理结构与决策流程
公司治理结构通常包括股东会、董事会和经理层等多个层级。股东会是公司的权力机构，负责重大事项的决策；董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理和决策执行；经理层则负责具体的业务运营和管理。
二. 议题的审议流程
一般情况下：
- 议案在上股东会或董事会之前，通常会先经过经理办公会的审议。这是因为经理办公会是公司日常经营管理的重要机构，需要对议案进行初步审查，确保其符合公司的经营策略、法律法规以及公司章程的规定。
特殊情况：
- 并非所有议案都必须先经过经理办公会才能提交给董事会。在某些情况下，如紧急事项或特定事项，议案可能会直接提交给董事会进行审议。这种情况通常会在公司章程或相关法律法规中有所规定。
三. 相关法律法规的支撑
《公司法》的相关规定：
- 《公司法》并没有明确规定所有议案都必须先经过经理办公会才能提交给董事会。相反，《公司法》赋予了公司章程较大的自治权，允许公司根据自身情况制定具体的决策流程。
公司章程的自治权：
- 公司章程是公司的内部宪章，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司章程可以规定议题的审议流程，包括是否需要先经过经理办公会等。
四. 我的观点与建议
我的观点：
- 公司议题是否可以不经过经理办公会直接上董事会，取决于公司的具体章程和相关规定。如果公司章程或内部管理制度允许，那么这种情况是合法的。
我的建议：
- 公司在制定或修改章程及内部管理制度时，应充分考虑公司治理结构的合理性和决策流程的高效性。同时，也应确保这些规定符合相关法律法规的要求。
- 在实际操作中，公司应严格按照章程和制度规定的流程进行议题的审议和决策，以确保决策的合法性和有效性。
综上所述，公司议题是否可以不经过经理办公会直接上董事会，是一个需要根据具体情况来判断的问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。