建筑企业人员无证上岗构成重大隐患，是必须接受处罚的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法规依据：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
   • 应急管理部印发的《工贸企业重大事故隐患判定标准》（中华人民共和国应急管理部令第10号）自2023年5月15日起施行，其中明确将特种作业人员无证上岗判定为重大事故隐患。

2. 处罚措施：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项的规定，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

3. 实际案例：

   • 宜兴市应急管理局在执法检查中，对多家企业因特种作业人员无证上岗或证件超期等问题进行了处罚，罚款金额均为4万元。这些案例表明，监管部门对特种作业人员无证上岗的行为是严格执法的，企业若违反规定将面临实质性的经济处罚。

4. 法律建议：

   • 建筑企业应严格审核特种作业人员的资格，确保持证上岗，并定期检查证件的有效期，避免过期。
   • 对于无证上岗的行为，企业应立即整改，组织相关人员参加培训并取得相应资格。
   • 企业应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，确保特种作业操作的安全。

综上所述，建筑企业人员无证上岗构成重大隐患，必须接受处罚。企业应严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理，确保特种作业人员的持证上岗和作业安全。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。