非国企职工最晚延迟退休时间并非由法律统一规定，而是根据多种因素综合确定。

一. 延迟退休政策背景

• 延迟退休是应对人口老龄化、养老保险负担逐渐加重等问题的政策措施。
• 具体延迟退休的时间表和实施细则，通常由国家根据经济社会发展情况、人口结构变化以及养老保险基金的收支状况等因素来制定。

二. 非国企职工延迟退休情况

• 对于非国企职工（如私营企业、外资企业、民办非企业单位等）的延迟退休时间，并没有统一的法律规定。
• 这类职工的退休时间通常依据企业内部的规章制度、劳动合同约定以及当地的社会保险政策来确定。
• 在实际操作中，非国企职工可能会根据企业的实际情况和自身的工作状况，与用人单位协商确定具体的退休时间。

三. 结论与建议

• 非国企职工的最晚延迟退休时间并不是固定的，而是根据多种因素综合确定的。
• 如果你对非国企职工的延迟退休时间有具体疑问，建议查阅所在企业的规章制度、劳动合同或咨询当地的社会保险机构，以获取最准确的信息。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。