关于“保密协议 赔偿损失约定”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论

保密协议中的赔偿损失约定，主要遵循“约定优先”原则。若协议中有明确约定，违约方需按约定支付违约金；若未约定，则受损方可要求赔偿实际损失，并需提供相应证据。实际损失难以计算时，可参照违约方因违约所获利益进行赔偿。

详细解释

1. 约定优先原则：

   • 保密协议中若明确约定了违约赔偿数额或计算方法，一般应遵循协议约定。例如，约定按违约行为导致损失金额的一定比例（如30%）赔偿。
   • 但该约定不能过高或过低，若违约金过分高于造成的损失，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；若过分低于造成的损失，守约方可请求增加。

2. 实际损失赔偿：

   • 若协议中未约定赔偿数额，赔偿数额则按照违约行为给守约方造成的实际损失来计算。
   • 实际损失包括直接损失和间接损失，如因商业秘密泄露导致的经营利润下降、为调查违约行为支出的合理费用等。

3. 参照违约方获利：

   • 当实际损失难以计算时，可参照违约方因违约所获得的利益来确定赔偿金额。

4. 法律裁决：

   • 若以上方法都难以适用，法院会综合考虑保密信息的商业价值、保密措施的完善程度、违约行为的情节等因素，酌情判定赔偿数额。

5. 额外赔偿：

   • 若违约行为严重损害了商业秘密等，受损方可依据《反不正当竞争法》等相关法律要求额外赔偿。

举例说明

假设A公司与B员工签订了保密协议，但B员工违反了保密义务，将公司的商业秘密泄露给了竞争对手。若保密协议中明确约定了违约金为10万元，则B员工需支付A公司10万元违约金。若协议中未约定违约金，A公司需提供证据证明因B员工的违约行为导致的实际损失，如经营利润下降、调查费用等，并要求B员工进行赔偿。若实际损失难以计算，A公司可要求B员工按照其因违约所获利益进行赔偿。

法律建议

在签订保密协议时，双方应明确约定违约赔偿数额或计算方法，以避免未来发生纠纷。同时，受损方在要求赔偿时，应准备好充分的证据来证明自己的实际损失，以确保自己的权益得到有效保障。若遇到复杂的赔偿问题，建议咨询专业律师进行详细分析和指导。