关于您提出的“上几天班疾病意外死亡赔偿多少”的问题，首先我们需要明确，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内抢救无效死亡，这将被视为工伤，并依法享受工伤赔付。以下是具体的赔偿内容和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 6个月 × 统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

综上所述，上班期间因疾病意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额需要根据统筹地区上年度职工月平均工资、因工死亡职工生前的工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。如果您或您的家属遭遇了这样的情况，建议尽快联系当地的社会保险行政部门或专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和申请流程。