关于公司赔偿金要分期给员工的情况，协议书的撰写应当详细、明确且符合法律法规。以下是一个分期支付赔偿金的协议书写范例及要点说明：

一、协议书标题

《分期支付赔偿金协议书》

二、协议书正文

1. 双方信息

   • 甲方（公司）：全称、法定代表人、注册地址等。
   • 乙方（员工）：姓名、身份证号码、住址等。

2. 赔偿缘由

   • 简要说明赔偿的原因，如解除劳动合同、工伤事故等。

3. 赔偿金额及支付方式

   • 明确赔偿的总金额。
   • 说明分期支付的具体方式，包括每期支付的金额、支付时间（如每月某日）、支付方式（如银行转账）等。

4. 支付条件与流程

   • 如有特定支付条件（如乙方需完成特定手续或提供相应证明），应详细列明。
   • 说明支付流程，包括甲方如何发起支付、乙方如何确认收款等。

5. 违约责任

   • 明确如甲方未按时支付赔偿金应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿利息等。
   • 如乙方违反协议（如提供虚假信息、拒绝接受支付等），也应明确相应的违约责任。

6. 争议解决

   • 约定如因本协议产生争议，双方应首先通过友好协商解决。
   • 如协商不成，可约定通过仲裁或诉讼方式解决，并明确仲裁机构或法院的名称及管辖地。

7. 其他条款

   • 根据实际情况，可添加其他双方认为必要的条款，如保密条款、通知方式等。

8. 协议生效与终止

   • 明确本协议自双方签字盖章之日起生效。
   • 说明协议终止的条件，如赔偿金全部支付完毕等。

9. 签字盖章

   • 甲方应由法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章。
   • 乙方应由本人签字并捺印（如需）。

三、协议书附件

• 如有相关证明文件、计算依据等，可作为协议书的附件一并附上。

在撰写协议书时，请务必确保内容的合法性、准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。