端午节法定节假日仅有1天享受三倍工资，即农历五月初五当天。如果用人单位在这一天安排劳动者工作，那么需要支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。这一规定是依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及《全国年节及纪念日放假办法》来执行的。

具体来说：

1. 法定节假日加班规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 端午节作为法定节假日之一，其法定休假天数为1天，即农历五月初五当日。因此，在这一天加班的劳动者有权获得三倍工资的报酬。

2. 调休日加班规定：

   • 端午节通常会通过调休形成连续的假期，但除农历五月初五外的其他放假时间并不属于法定节假日。
   • 在这些调休日内加班的，用人单位应首先安排补休；无法安排补休的，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

综上所述，端午节期间的三倍工资待遇仅限于农历五月初五当天。对于其他调休日的加班，用人单位有权选择补休或支付相应的加班工资，但标准不同于法定节假日。因此，劳动者在享受假期的同时，也应了解自己的合法权益，确保在加班时能够得到应有的报酬。如果有任何疑问或需要进一步了解劳动法相关事宜，可以直接向我咨询。