《中华人民共和国劳动法》通过的时间是1994年7月5日。以下是对该法律通过时间的详细分析：

一. 法律通过时间的确认

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，并由中华人民共和国主席江泽民于同日签署第二十八号主席令予以公布。

二. 法律实施的时间

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起开始施行。

三. 法律修订的历史

• 修订记录：该法律在2009年和2018年进行了两次修改，以适应社会经济发展的需要。

• 修订目的：这些修订旨在更好地保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。

四. 法律的意义

• 社会影响：《中华人民共和国劳动法》的颁布和实施，标志着我国劳动关系调整进入了法制化轨道，对于促进经济发展和社会进步发挥了重要作用。

综上所述，《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日通过的，并自1995年1月1日起开始施行。该法律经过多次修订，以适应社会经济发展的变化，其重要性不言而喻。如有进一步需要，您可以继续咨询我。