是否属于涉密人员与接触密件的数量无关，而是依据所在岗位及涉密程度来判定。具体分析如下：

一. 涉密人员的判定标准

• 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条：“在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理”。
• 由此可见，涉密人员的判定是基于其所在的岗位及该岗位的涉密程度，而非单纯依据其接触密件的数量。

二. 涉密程度与岗位的关系

• 涉密岗位通常涉及国家秘密的保管、处理或传输等工作，这些岗位的工作人员因工作需要而接触和知悉国家秘密。
• 涉密程度的高低取决于岗位所涉及秘密的重要性、敏感性以及可能产生的危害后果。

三. 结论

• 因此，不能简单地以接触密件的数量来判断一个人是否为涉密人员。关键在于其所在的岗位是否被确定为涉密岗位，以及其在该岗位上所承担的职责是否涉及国家秘密。

我的观点是，涉密人员的判定应严格依据法律规定和岗位性质，而非仅仅基于接触密件的数量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。