老板让员工改检测报告是违法的。
检测报告通常具有法律效力和证明作用，必须真实、准确地反映检测对象的情况。如果老板要求员工篡改或伪造检测报告，不仅违反了职业道德和行业标准，还可能触犯法律。
具体来说，篡改检测报告可能涉及以下违法行为：
违反《产品质量法》：如果检测报告涉及产品质量，篡改报告可能构成对产品质量的虚假宣传或欺诈行为，违反了《产品质量法》的相关规定。
违反《刑法》：在某些情况下，篡改检测报告可能构成犯罪。例如，如果篡改报告导致了严重的安全事故或造成了重大经济损失，相关责任人可能面临刑事责任的追究。
违反公司规章制度和劳动合同：员工篡改检测报告还可能违反公司的规章制度和劳动合同中的相关条款，导致劳动关系的破裂或法律纠纷。
因此，作为员工，应该坚决拒绝老板提出的篡改检测报告的要求，并向相关部门或机构报告这种行为。如果因此面临法律问题或劳动纠纷，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。