关于“误工费不能超过当地平均工资三倍”的问题，这一说法并不准确。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，而不是简单地设定一个不能超过当地平均工资三倍的上限。

1. 误工费的计算依据：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 法律并未设定上限：

   • 法律并未明确规定误工费不能超过当地平均工资的三倍。误工费的计算应基于受害人的实际收入损失，如果受害人的误工损失确实较高，且经过合理计算，是可以得到支持的。

3. 实际情况的考量：

   • 在处理误工费相关案件时，法院会仔细审查受害人的收入证明等证据，确保计算依据真实可靠。
   • 如果存在不合理的夸大或虚假误工情况，法院可能会进行合理调整，以确保误工费的计算合理、公正。

综上所述，误工费并非不能超过当地平均工资三倍，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。如果受害人的误工损失确实较大，且提供了充分的证据支持，是可以获得相应赔偿的。如果您在具体案件中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。