在监狱不干活，服刑人员不会被打。监狱管理严格遵循法律法规，确保罪犯的人身安全，并采取合法、科学、文明和人性化的管理手段。

法律法规与监狱管理制度保障

根据《中华人民共和国监狱法》的明确规定，监狱的人民警察不得对罪犯实施体罚、虐待或暴力行为。监狱内部也设有严密的监控系统，不仅监督服刑人员的行为，同时也监督狱警的行为，确保所有管理和教育活动都在法律和制度的框架内进行。这些措施共同构成了对服刑人员人身安全的坚实保障。

监狱管理原则与实践

监狱作为国家的刑罚执行机关，其任务包括对罪犯进行教育、管理以及保障其基本生活。对于不服从管理、拒不参加劳动的罪犯，监狱会依据相关规定给予合法的纪律处分，如警告、记过、扣考核分、禁闭等。这些处分措施都是在法律和制度允许的范围内执行，旨在通过教育和改造促使罪犯认罪悔罪，重新做人，而绝不包含任何形式的暴力或体罚。

劳动改造的意义与鼓励措施

监狱组织罪犯参加劳动，是帮助他们矫正恶习、培养劳动习惯的重要途径。通过劳动，罪犯可以学会遵守纪律、尊重他人，逐步融入社会。同时，积极参与劳动和教育改造活动，还有助于罪犯争取减刑假释等优惠政策。监狱也会通过思想沟通、技能培训等方式，鼓励罪犯积极参与劳动改造。

综上所述，服刑人员在监狱中不干活，不会被打。相反，监狱会采取一系列合法、科学的管理和教育手段，促使罪犯积极参与劳动改造，重新做人。因此，建议服刑人员严格遵守法律、法规和监规纪律，积极参与劳动改造，以争取早日回归社会。