公职人员在企业担任法人及股东，可能会面临纪律处分、行政处罚甚至刑事追责等严重后果。具体分析如下：

一. 纪律处分与行政处罚

公职人员在其本职工作中，应遵守相关的纪律规定和职业操守。若公职人员违规在企业担任法人或股东，可能会违反公务员法、廉政准则等规定，从而面临纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。此外，根据《行政机关公务员处分条例》等相关法规，公职人员还可能因此受到行政处罚。

• 例如，某公职人员未经批准在企业担任法人，被查实后，可能会受到单位的纪律处分，甚至被开除公职。

二. 刑事追责

1. 贪污贿赂犯罪：公职人员若利用职权或职务上的便利，在企业中谋取私利，如通过担任法人或股东获取不正当利益，可能构成贪污或受贿等犯罪。

2. 挪用公款犯罪：公职人员若将公款挪用至其担任法人或股东的企业中使用，可能构成挪用公款罪。

3. 其他相关犯罪：公职人员在企业中的行为还可能触犯其他刑法条款，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，具体需根据其行为性质及后果来判断。

• 例如，某公职人员利用职权，将公款挪用至其担任法人的企业中用于个人投资，被查实后，可能会以挪用公款罪被追究刑事责任。

三. 对公司及股东的影响

公职人员在企业担任法人及股东，不仅对其个人产生严重后果，还可能对公司及其他股东造成不良影响。如公司可能因公职人员的不当行为而面临行政处罚、声誉损失等；其他股东可能因公职人员的违法行为而遭受经济损失或承担连带责任。

我建议：公职人员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，避免在企业中担任法人或股东等可能引发违法违规风险的职务。如有公职人员已在企业中担任相关职务，应尽快进行整改，以避免可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。