针对“医药公司执业药师不在岗的处罚”这一问题，以下是详细的解答：

首先，需要明确的是，执业药师在医药公司中扮演着至关重要的角色，他们负责确保药品的安全、有效使用，并为患者提供专业的药学服务。因此，执业药师的在岗情况对于保障患者用药安全具有重要意义。

当执业药师不在岗时，根据相关规定，医药公司或药店可能会面临一系列的处罚措施。这些处罚措施的具体内容可能因地区、法规及具体情况而有所不同，但通常包括以下几种：

1. 警告与责令改正：

   • 如五指山市综合行政执法局的行政处罚决定书中所示，对于初次违法且情节轻微的，执法部门可能会给予警告，并责令限期改正违法行为。

2. 罚款：

   • 在某些情况下，如违规情节较为严重或屡教不改，执法部门可能会对医药公司或药店处以罚款。罚款的金额可能根据违规的严重程度和地区规定而有所不同。例如，秀山县医保局就对违规的药店进行了罚款处罚。

3. 退回违规结算的医保基金：

   • 如果执业药师不在岗销售处方药并使用了医保支付，如秀山县的案例所示，医保局可能会责令药店退回违规结算的医保基金。

4. 其他行政措施：

   • 除了上述处罚外，执法部门还可能采取其他行政措施，如吊销药品经营许可证、暂停业务等，以进一步惩罚和纠正违规行为。

为了避免执业药师不在岗带来的风险和问题，医药公司应采取以下措施：

• 加强人员管理：确保执业药师按照规定的时间在岗工作，并建立健全的考勤制度。
• 完善制度：制定并执行严格的药品销售管理制度，明确执业药师在岗时的职责和要求。
• 加强培训：定期对执业药师进行专业培训，提高他们的专业素养和职业道德水平。
• 积极配合监管：主动接受相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。

综上所述，医药公司执业药师不在岗可能会面临警告、罚款、退回违规结算的医保基金等处罚措施。为了避免这些风险和问题，医药公司应加强人员管理、完善制度、加强培训和积极配合监管。