在行政处罚程序中，关于日期的计算规则，特别是是否计算当天，是一个具体且重要的问题。以下是对此问题的详细解答：

一、核心结论

行政处罚程序中日期的计算，是否包括当天，主要取决于相关法律法规的具体规定。若法律、法规或规章明确规定期限以“工作日”计算，则通常不包括当天及法定节假日；若规定以“自然日”计算，则包括当天。同时，需注意期限最后一日为法定休假日时的顺延情况。

二、具体分析

1. 以“工作日”计算的情况：

   • 在行政处罚程序中，若法律、法规或规章明确规定的期限是以“工作日”来计算，那么当天（即起始日）通常不计算在期限内。
   • 工作日指的是国家法定工作时间，不包括周末休息日和法定节假日。例如，若某法规规定当事人应在收到行政处罚决定书后的5个工作日内提出复议申请，且当事人于周一收到决定书，则从周二开始计算，往后数5个工作日为期限。

2. 以“自然日”计算的情况：

   • 若法律、法规或规章规定的期限是以“自然日”来计算，那么当天（即起始日）就计算在期限内。
   • 自然日指日历上的每一天，包括工作日、休息日和法定节假日。例如，若规定当事人应当自收到行政处罚决定书之日起7日内缴纳罚款，且当事人在1月1日收到决定书，则从1月1日当天就开始计算期限，至1月7日期限届满。

3. 期限最后一日为法定休假日的特殊情况：

   • 若期限的最后一日恰好是法定休假日，根据相关法律法规的规定，应以法定休假日结束的次日为期限的最后一日。例如，若上述7日的期限中，最后一天1月7日是周日（法定休假日），那么期限就顺延至1月8日周一。

三、实际应用与建议

在实际操作中，当事人或相关人员在收到行政处罚决定书或相关告知书时，应仔细查阅相关法律、法规或规章的规定，以确定期限的具体计算方式。对于不明确或存在疑问的情况，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取准确解答，确保行政处罚程序的合法性和正当性。

综上所述，行政处罚程序中日期的计算规则是一个具体问题具体分析的问题，需根据相关法律法规和实际情况进行综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。