中华人民共和国职工伤残补贴办法主要由《工伤保险条例》相关规定进行明确。以下是针对您问题的详细分析：

一. 工伤伤残补贴的适用对象与原则

• 根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，在发生工伤并依法认定为工伤后，均有享受工伤保险待遇的权利，这包括了工伤伤残补贴。

二. 工伤伤残鉴定的程序与标准

• 工伤伤残补贴的发放基于工伤伤残鉴定结果。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
• 劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级（一级至十级），具体标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定（《工伤保险条例》第二十二条）。

三. 工伤伤残补贴的具体标准

• 对于七级至十级伤残的职工，《工伤保险条例》第三十七条明确了补贴标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是一次性伤残补助金的标准。
• 此外，对于劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（《工伤保险条例》第三十七条）。

综上所述，中华人民共和国职工伤残补贴办法最新主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行，包括工伤伤残补贴的适用对象、鉴定程序与标准以及具体补贴标准等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。