劳动能力鉴定没有单位盖章，人社局仍然会受理。

一. 劳动能力鉴定申请的主体

根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，申请劳动能力鉴定的主体包括三类：用人单位、工伤职工或者其近亲属。这意味着，即使用人单位不盖章，工伤职工或其近亲属依然有权向劳动能力鉴定机构提出申请。

二. 劳动能力鉴定申请的材料要求

在申请劳动能力鉴定时，需要提交一系列的材料，如有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。这些材料是劳动能力鉴定的重要依据，但并未要求必须包含用人单位的盖章。

三. 劳动能力鉴定机构的受理原则

劳动能力鉴定机构在受理申请时，主要依据的是申请人提交的材料是否齐全、真实，以及是否符合劳动能力鉴定的相关条件和要求。法律并未强制要求劳动关系双方共同提出申请，因此劳动能力鉴定机构不能以用人单位未盖章为由拒绝受理鉴定申请。

四. 实际案例与操作建议

在实际操作中，如果工伤职工或其近亲属在申请劳动能力鉴定时遇到用人单位不盖章的情况，他们仍然可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。劳动能力鉴定委员会会根据提交的材料进行审查，并在规定的时间内作出劳动能力鉴定结论。

• 例如，某工伤职工在治疗后存在残疾并影响劳动能力，但其用人单位拒绝在劳动能力鉴定申请表上盖章。此时，该工伤职工可以直接携带相关材料（如诊断证明、病历资料、身份证明等）向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，而无需担心因用人单位未盖章而被拒绝受理。

综上所述，劳动能力鉴定没有单位盖章，人社局仍然会受理申请。我的建议是，如果工伤职工或其近亲属在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向当地劳动能力鉴定委员会咨询或寻求帮助。