劳改后，如果没有其他限制出境的情形，是可以出国打工的。以下是详细分析：
一. 法律依据
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，明确规定了不准出境的几种情形，其中包括“被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的”以及“因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的”。
二. 具体情形分析
- 劳改完成后的状态：劳改，即劳动改造，通常指对犯罪分子进行的一种刑罚执行方式。一旦劳改完成，即意味着刑罚已经执行完毕，此时个人不再属于“被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人”的范畴。
- 其他限制出境的情形：除了上述刑罚执行完毕的情况外，还需要考虑是否有其他限制出境的情形，如未了结的民事案件、妨害国（边）境管理的刑事处罚记录且未满规定年限、可能危害国家安全和利益等。若不存在这些情形，则个人可以出国打工。
三. 结论
- 综上所述，劳改完成后，如果没有其他限制出境的情形，个人是可以出国打工的。但需要注意的是，出国打工还需满足目的国的相关入境和就业要求，建议提前咨询相关机构或律师以获取准确信息。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。