企业遗属通常是指因企业职工死亡而能获得相关待遇的人员。具体包含以下几类人：

1. 职工的配偶：在婚姻存续期间，配偶有资格享受遗属待遇。例如，如果职工不幸去世，其配偶可能会获得一定的抚恤金或生活补助。
2. 职工的未成年子女：他们在经济上依靠职工，可作为遗属享有相应权益。这包括职工去世时未满18周岁的子女，以及虽已满18周岁但因上学、残疾等原因完全丧失劳动能力的子女。
3. 职工的父母：达到一定年龄且无其他经济来源，依靠职工生前供养的，可被认定为遗属。这通常要求父母男年满60周岁、女年满55周岁，或者经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，且主要依靠去世职工生前提供生活来源。

需留意，具体的认定标准和待遇可能因地区、企业规定以及相关法律法规的不同而存在差别。在处理涉及企业遗属的法律问题时，应仔细查阅相关法律法规和企业规定，以准确界定遗属的范围和权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。