民营企业春节假可以放的天数由企业自行决定，但应包含农历除夕、正月初一、初二这3天法定节假日。以下是对此问题的详细分析：

一. 民营企业春节放假天数的决定因素

1. 企业自身决定：与国有企业和事业单位不同，民营企业的放假时间并非完全由国家统一规定，而是由企业根据自身情况（如业务安排、员工需求等）自行决定。

2. 包含法定节假日：尽管民营企业可以自主决定放假天数，但根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，春节的法定节假日为农历除夕、正月初一、初二这3天。因此，民营企业春节放假安排中必须包含这3天。

二. 民营企业春节放假的常见情况

1. 与法定节假日一致：部分民营企业可能会选择仅放春节的法定节假日，即农历除夕、正月初一、初二这3天。

2. 长于法定节假日：为了体现对员工的人文关怀和促进员工与家人的团聚，许多民营企业会选择在法定节假日的基础上延长放假时间。例如，有的企业可能会选择从农历除夕开始放假，一直放到正月初六或初七，形成一个较长的假期。

3. 调休安排：为了凑出更长的假期，一些民营企业可能会采取调休的方式。即在春节前后调整工作日，以形成连续的假期。例如，在春节假期前后各安排一天工作日，以换取更长的假期时间。

三. 法定节假日加班的工资支付

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果民营企业在春节法定节假日期间安排员工加班，那么需要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一点对于保障员工的合法权益具有重要意义。

我建议民营企业在制定春节放假安排时，应充分考虑员工的合法权益和企业的实际情况，确保放假安排既符合国家法律法规的要求，又能满足员工的需求和期望。如有进一步需要，您可以继续咨询我。