私营企业春节法定假日期间，除夕至正月初三这四天给予三倍工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定节假日与三倍工资

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在春节期间，如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，劳动者有权要求获得三倍工资。

二. 春节法定假日的具体天数

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年11月修订）及相关公告，2025年春节的法定节假日为四天，分别是农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）、正月初三（1月31日）。因此，在这四天里，如果私营企业安排劳动者工作，劳动者有权要求获得三倍工资。

三. 休息日与加班工资

需要注意的是，虽然春节假期通常包括调休日，如正月初四至初七，但这四天属于休息日而非法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，在这四天里，如果私营企业安排劳动者工作，劳动者有权要求获得不低于工资百分之二百的加班工资，或者安排补休。

我建议私营企业严格遵守相关法律法规，确保在春节期间合理安排劳动者的工作与休息，并按时足额支付加班工资，以维护劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。