小微企业法人女性并不必须55岁退休。具体分析如下：

一. 退休年龄的区分

1. 对于国企或国资参股企业的法定代表人，如果是公务员身份，女性确实是55岁退休。但这一规定并不适用于小微企业。
2. 对于私企，包括小微企业，法定代表人的退休年龄与社保领取退休工资的年龄相关。女性一般从50岁开始可以领取社保退休工资（前提是缴费年限，包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。但这并不意味着她们必须从法定代表人的位置上退出。

二. 法律依据与实际情况

• 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。这一条款说明了公司的法人地位，但并未规定法定代表人的退休年龄。
• 实际上，小微企业的法定代表人退休年龄更多地与社保政策相关，而不是由公司法直接规定。因此，女性法定代表人并不一定要在55岁退休。

我的观点：小微企业法人女性的退休年龄并不是固定的55岁，而是与社保领取退休工资的年龄相关，一般为50岁（前提是满足缴费年限要求）。领取退休工资后，她们仍可以继续担任法定代表人的职务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。