实习证明盖章不能托关系。以下是对此问题的详细分析：
一. 实习证明盖章的合法性与真实性要求
实习证明是学生在校期间参加实习的单位所开具的证明文件，需加盖单位公章，以证明学生在特定时间段内在该单位实习的经历及评价。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，实习证明作为实习期间的一种证明文件，其盖章行为代表着实习单位对学生实习经历的认可，具有法律上的约束力。因此，实习证明的真实性和合法性至关重要。
二. 托关系盖章的法律风险
伪造、变造印章的法律责任：如果托关系盖章涉及伪造、变造或盗用印章，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，将构成违法行为。伪造、变造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
单位及直接责任人员的法律责任：如果单位明知是虚假实习证明而仍然盖章，或者单位内部人员利用职务之便进行伪造、变造印章的行为，单位及直接责任人员也可能面临相应的法律责任。
三. 托关系盖章的道德与职业风险
违背诚信原则：通过托关系获得实习证明违背了诚信原则，不仅损害了实习单位的声誉，也影响了学生个人的职业道德和信誉。
影响未来职业生涯：虚假的实习证明可能在求职时被发现，从而对学生的未来职业生涯产生负面影响。用人单位在招聘时通常会核实实习证明的真实性，一旦发现虚假证明，学生可能会面临被取消录用资格、甚至被追究法律责任的风险。
四. 建议
我建议求职者务必通过正规渠道获得真实的实习证明。在实习结束前，实习生应向企业提交实习盖章申请，并附上工作总结和成果展示。企业应对实习生的申请进行审核，评估其工作表现和业绩是否符合要求。如果实习生的工作表现和业绩得到企业认可，企业会出具实习证明并盖章。这样不仅能确保实习证明的真实性和合法性，也能维护学生的个人权益和职业生涯的发展。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。