在职职工劳改后没有工资。以下是对此问题的详细分析：
一. 劳改犯参加劳动的性质
法定义务：根据《中华人民共和国刑法》第四十六条，被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行时，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。这表明，罪犯参加劳动是其法定义务，具有无偿性，是改造的重要内容。
改造目的：劳改（劳动改造）是中国对判处徒刑的罪犯实行的一种管理手段，目的是通过强制罪犯参加生产劳动，促使他们改掉好逸恶劳的恶习，并学会一技之长，为刑满释放后就业谋生创造条件。因此，劳改更注重的是改造和教育功能，而非经济报酬。
二. 劳改犯的生活费用来源
国家保障：根据《中华人民共和国监狱法》第八条，国家保障监狱改造罪犯所需经费，包括罪犯生活费等，已列入国家预算。这进一步说明劳改人员的生活费用由国家提供，而不是通过劳动获得工资。
劳动报酬的特殊情况：值得注意的是，《中华人民共和国监狱法》第七十二条规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。然而，这种报酬通常很少或具有象征性，并非传统意义上的“工资”。
三. 不同刑罚类型的劳动报酬差异
管制与拘役：对于被判处管制的犯罪分子，他们在劳动中应当同工同酬，即可以获得与相同工作岗位上的普通工人相同的劳动报酬。对于被判处拘役的犯罪分子，如果他们参加劳动，可以酌量发给报酬，具体数额会根据劳动表现和贡献来决定。
有期徒刑与无期徒刑：对于被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，在监狱中进行劳动改造通常是没有劳动报酬的，即没有工资。
综上所述，在职职工劳改后是没有工资的。劳改人员的生活费用由国家提供，而他们参加劳动主要是出于改造和教育的目的，而非为了获取经济收益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。