纪委在特定情况下有权利调取个人工资明细。以下是对此问题的详细分析：

一. 纪委的职权范围

1. 监督执纪：纪委作为党内监督专责机关，主要负责监督党的纪律执行情况，维护党的纪律严肃性和权威性。在履行职责过程中，纪委有权采取多种措施进行调查和取证。
2. 特定情况下的调查权：根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，纪委在调查涉嫌违纪违法问题时，有权采取必要措施收集证据，包括查阅、复制有关文件、资料等。

二. 调取个人工资明细的合法性

1. 与案件相关性：纪委调取个人工资明细必须基于案件调查的需要，且该信息应与涉嫌的违纪违法行为有直接关联。不能随意或无故调取个人工资明细。
2. 程序合法性：纪委在调取个人工资明细时，应遵守相关法律法规和程序规定，如履行相应的审批手续，确保调查活动的合法性和正当性。

三. 实际操作中的注意事项

• 保密原则：纪委在调取和使用个人工资明细时，应严格遵守保密原则，确保个人信息不被泄露。
• 合法合规：纪委的调查活动必须在法律框架内进行，不得侵犯公民的合法权益。

综上所述，纪委在特定情况下有权调取个人工资明细，但这一权力并非随意行使，而是必须基于案件调查的需要，并遵守相关法律法规和程序规定。我建议在面对纪委的调查时，个人应积极配合，同时也要注意保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。