单位取消领空饷的行为本身并不直接构成犯罪。然而，是否构成犯罪还需考虑其他相关因素，如取消领空饷的具体方式、是否涉及贪污、受贿、滥用职权等其他犯罪行为等。以下是对此问题的详细分析：

一. 吃空饷的定义及情形

“吃空饷”是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇，或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取相关待遇的行为。根据相关法律法规，吃空饷主要包括以下情形：

1. 挂名未实际到岗：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。
2. 逾期不归或旷工：因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。
3. 终止人事关系后继续领取：已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。
4. 死亡或失踪后继续领取：已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。
5. 应停发未停发工资：受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

二. 单位取消领空饷的行为性质

单位取消领空饷，通常是为了纠正和防止吃空饷现象，维护单位的正常管理秩序和财务纪律。这一行为本身并不直接构成犯罪，因为它是对违规行为的纠正，而非新的违法行为。然而，如果单位在取消领空饷的过程中存在滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，或者与相关人员勾结，共同侵吞公共财产，那么就可能构成犯罪。

三. 相关法律责任

1. 对于吃空饷的个人：如果单位要求吃空饷者予以清退，行为人拒不退还的，且数额较大的，应当以侵占罪论处。此外，如果吃空饷行为构成诈骗罪等其他犯罪，还将承担相应的刑事责任。
2. 对于单位领导和相关责任人：如果单位存在吃空饷现象，且单位领导和相关责任人未采取有效措施予以纠正，或者存在滥用职权、玩忽职守等行为，导致公共财产遭受重大损失的，将依法追究其党纪责任、政纪责任乃至刑事责任。

我的观点：单位取消领空饷的行为本身并不构成犯罪，这是对违规行为的纠正。然而，在处理吃空饷问题时，必须依法依规进行，确保程序的合法性和正当性。同时，对于吃空饷的个人和单位领导及相关责任人，应依法追究其相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。