劳务派遣的许可类型为行政许可。具体分析如下：

一. 劳务派遣许可的性质

• 劳务派遣业务许可被明确归类为行政许可。这意味着，任何单位或个人想要经营劳务派遣业务，都必须先向相关行政部门（即劳动行政部门或人力资源社会保障部门）申请并获得这一行政许可。

二. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正本)第五十七条：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
• 同时，《劳务派遣行政许可实施办法》也对劳务派遣行政许可的具体实施进行了规定，如许可的申请、审查、决定、送达以及事后监管等流程。

三. 许可的重要性

• 劳务派遣行政许可的设立，是为了规范劳务派遣市场，保护劳动者的合法权益，确保劳务派遣单位具备经营该业务的必要条件和资质。
• 未经许可擅自经营劳务派遣业务的，将面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

综上所述，劳务派遣的许可类型为行政许可，这是法律对劳务派遣业务经营者的强制性要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。