《中华人民共和国妇女权益保障法》是妇女权益保护的主要法律依据。以下是该法律的部分相关法条：

1. 第二条：男女平等是国家的基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度。禁止歧视、虐待、残害妇女。

2. 第三十三条：国家实行婚前、孕前、孕产期和产后保健制度，逐步建立妇女全生育周期系统保健制度。医疗保健机构应当提供安全、有效的医疗保健服务，保障妇女生育安全和健康。有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障妇女的健康和安全。

3. 第三十四条：各级人民政府在规划、建设基础设施时，应当考虑妇女的特殊需求，配备满足妇女需要的公共厕所和母婴室等公共设施。

4. 第四十三条：用人单位在招用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

5. 第四十四条：实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

6. 第四十七条：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。用人单位应当遵守女职工劳动保护的相关规定，为女职工提供必要的劳动保护条件。

7. 第五十六条：妇女的合法权益受到侵害的，有权向有关部门投诉、报案或者起诉。受理部门应当依法及时处理，不得推诿、拖延。

这些法条涵盖了妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等各个方面的权益保障，为妇女提供了全面的法律保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。