招待费报销与付款人不一致，需要具体情况具体分析，但一般不影响报销的合法性，只要确保报销流程符合公司规定和财务法规即可。以下是对此问题的详细分析：
一. 报销与付款流程分析
报销流程：通常，报销流程涉及员工先垫付费用，然后凭借相关票据向公司申请报销。公司会根据其内部规定和财务政策，对报销申请进行审核，并最终支付报销款项。
付款流程：付款流程则是公司根据已批准的报销申请或采购订单等，向供应商或员工支付款项。付款人通常是公司的财务部门或指定的付款人员。
二. 报销与付款人不一致的情况
情况一：如果报销人是员工A，但付款人是公司财务部门或指定的付款人员B，这是正常的业务流程。因为报销人只是提出报销申请，而付款人则是根据公司的财务流程进行支付。
情况二：如果报销人垫付了费用，但公司错误地将款项支付给了其他人或供应商，这构成了付款错误。在这种情况下，公司应尽快纠正错误，将款项支付给正确的报销人，并可能需要向报销人道歉和解释。
三. 法规与合规性
根据《企业会计准则》和《税法》的相关规定，报销费用必须真实、合法、有效，并且与公司的经营活动相关。只要报销费用符合这些规定，付款人与报销人不一致并不影响报销的合法性。
公司应确保其内部报销和付款流程符合相关法规和公司政策，以避免潜在的财务风险和法律问题。
四. 建议与措施
完善内部流程：公司应建立和完善报销和付款的内部流程，确保流程的合规性和有效性。
加强沟通与培训：公司应加强与员工的沟通，确保员工了解报销和付款的流程和要求。同时，定期对相关人员进行培训，提高其业务水平和合规意识。
及时纠正错误：如果发生付款错误，公司应尽快纠正，并与报销人沟通解释，避免造成不必要的误解和纠纷。
我的观点：招待费报销与付款人不一致并不必然导致问题，关键在于确保报销费用的真实性和合法性，以及公司内部流程的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。