婚假是包含休息日的，并没有婚假不含休息日的相关规定。具体分析如下：

一. 婚假的定义与性质

• 婚假是员工因结婚而享受的假期，是员工的基本权益之一。
• 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二. 婚假的计算与休息日的关系

• 婚假的时间长度是根据法律规定和单位政策来确定的，通常为一至三天。
• 婚假的计算并不排除休息日（即周末），也就是说，婚假是包含休息日的。
• 如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但法定节假日并不会延长婚假的时间。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”这一条款说明了劳动者在婚丧假期间（包括休息日）的权益是受到法律保护的，用人单位应当支付工资。

综上所述，婚假是包含休息日的，并没有所谓的“婚假不含休息日”的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。