私人工地罚款一般是不合法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 罚款行为的合法性分析
- 罚款权限：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，罚款是行政处罚的一种，只能由具有行政处罚权的行政机关或法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织实施。私人工地并不具备这样的法律地位，因此无权对他人进行罚款。
- 私法自治与公法干预：在私法领域，如工地内部的管理，应遵循合同自由、意思自治的原则。若工地管理者希望对员工或合作方进行某种形式的约束，应通过合同约定的方式，而非单方面的罚款。
二. 实际情境中的处理建议
- 若在私人工地遭遇罚款，首先应与工地管理者沟通，明确罚款的依据和合理性。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自己的权益，如向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 对于工地管理者而言，若希望规范工地管理，建议通过制定明确的规章制度、签订合同等方式来约束员工或合作方的行为，而非采取罚款这种不合法的手段。
综上所述，私人工地罚款一般是不合法的。我建议工地管理者和员工或合作方在签订合同时，应明确双方的权利和义务，通过合法的方式解决争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。