美团逾期不可以向公司申请薪资扣款，此种行为不安全且不合法。

一. 薪资扣款需依法进行

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受法律保护。
2. 分析：美团逾期是借款人与美团之间的债权债务关系，与用人单位和劳动者之间的劳动关系是两个独立的法律关系。因此，用人单位无权因美团逾期而对劳动者进行薪资扣款。

二. 薪资扣款可能涉及的法律风险

1. 违法风险：如果用人单位擅自因美团逾期对劳动者进行薪资扣款，将违反劳动法规定，可能面临法律处罚和劳动者提起的劳动争议。
2. 信任危机：此种行为会损害用人单位与劳动者之间的信任关系，影响劳动关系的稳定。

三. 建议

1. 对于美团逾期问题：借款人应与美团协商解决，或者通过法律途径解决债权债务纠纷。
2. 对于薪资问题：劳动者应确保自己的薪资权益不受侵害，如遇用人单位违法克扣工资，应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动争议。

综上所述，美团逾期不能向公司申请薪资扣款，此种行为既不安全也不合法。我建议借款人应依法处理美团逾期问题，同时劳动者也应保护自己的薪资权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。