公司法规定300人应当有职工董事，劳务派遣人员不计入该人数。具体分析如下：

一. 职工董事的人数要求与计算方式

• 根据《公司法》第四十四条第二款的规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
• 同时，《公司法》第一百零八条第一款规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
• 对于职工董事的具体人数，虽然《公司法》没有明确规定300人以上的公司必须设立职工董事，但通常在实践中，当公司职工人数达到一定规模时，为了保障职工权益，会要求设立职工董事。而这里的“职工人数”通常指的是与公司存在直接劳动关系的员工人数。

二. 劳务派遣人员的身份界定

• 劳务派遣是一种特殊的用工方式，劳务派遣人员与劳务派遣公司存在劳动关系，而与用工单位之间则不存在直接的劳动关系。
• 因此，在计算公司职工人数以确定是否需要设立职工董事时，劳务派遣人员通常不计入其中。

三. 结论

• 综上所述，在计算公司职工人数以确定是否需要设立职工董事时，劳务派遣人员不计入该人数。这是因为劳务派遣人员与用工单位之间不存在直接的劳动关系，他们的权益保障主要通过劳务派遣公司和劳务派遣合同来实现。

我的观点是，这一规定有助于明确职工董事的设立标准，同时保障了与公司存在直接劳动关系的员工的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。