周六日加班应发2倍工资。具体分析如下：

一. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周六周日属于休息日，因此，如果员工在这两天加班且无法调休，雇主应支付双倍工资。
2. 同时，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》也明确了日工资、小时工资的折算方法，为计算加班工资提供了具体依据。

二. 加班工资的计算

• 具体计算加班工资公式如下：周末加班工资=日工资×200%。其中，日工资=月工资收入÷月计薪天数，月计薪天数为21.75天。

三. 注意事项

• 加班必须是用人单位出于生产经营的需要，与劳动者协商后延长的上班时间，且不得强迫或变相强迫劳动者加班。
• 如果用人单位已安排补休，则无需再支付加班工资；但如果既安排了补休又支付了加班工资，也是符合规定的。

综上所述，周六日加班应发2倍工资，这是基于《中华人民共和国劳动法》的明确规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。