工人工伤包赔鉴定流程主要包括以下步骤：

1. 要求用人单位垫付医疗费进行治疗：

   • 工伤发生后，首要的是确保工人的健康，因此应及时进行治疗，并要求用人单位垫付相关的医疗费用。

2. 收集劳动关系的相关证明：

   • 为后续申请工伤认定做准备，需要收集如劳动合同、工资单、社保卡等能够证明劳动关系的材料。

3. 进行工伤认定：

   • 由劳动部门对工伤事故进行核实，确认是否属于工伤。这是获得工伤赔偿的前提。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 若工伤事故导致工人伤残，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，从而确定赔偿金额。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5. 申请劳动仲裁，索赔工伤待遇：

   • 若用人单位不主动履行赔偿义务，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，索赔包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等在内的工伤待遇。
   • 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。

在整个流程中，工人应密切关注各个环节的进展，并妥善保存相关证据材料，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。