被巡察单位领导在巡察期间一般不得请假。下面我对此进行详细分析：

一. 巡察期间的纪律要求

• 巡察是对被巡察单位党组织和领导干部的监督检查，具有严肃性和权威性。
• 巡察期间，被巡察单位及其领导需要积极配合巡察组的工作，提供必要的工作条件和信息。
• 因此，从纪律和配合巡察工作的角度出发，被巡察单位领导在巡察期间应尽量避免请假。

二. 特殊情况的处理

• 当然，如果存在特殊情况，如突发疾病、紧急家庭事务等，被巡察单位领导确实需要请假的，应当及时向巡察组说明情况。
• 在这种情况下，请假是否获得批准，将取决于巡察组的判断和决策。
• 如果请假获得批准，被巡察单位领导应当确保在请假期间，单位的工作能够正常进行，不影响巡察组的正常工作。

三. 请假可能带来的影响

• 被巡察单位领导请假可能会给巡察组的工作带来不便，甚至可能影响巡察的效率和准确性。
• 如果频繁请假或无故请假，还可能引发巡察组对被巡察单位领导及单位工作态度的质疑。

我的观点：被巡察单位领导在巡察期间应当严格遵守纪律要求，尽量避免请假。如有特殊情况确实需要请假的，应当及时向巡察组说明情况并征得批准，同时确保单位工作不受影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。