延时退休1个月并不一定是严格意义上的30天，而是指达到原定退休年龄后的下一个月开始享受退休待遇。

一. 延时退休的计算方法

根据现行法律规定及延迟退休政策的相关规定，延时退休的计算主要基于退休年龄的调整。具体来说：

1. 正常退休年龄：我国职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性则根据身份不同有所区分，女工人50周岁，女干部55周岁。
2. 延迟退休政策：若国家实施延迟退休政策，则退休年龄会相应调整。以2025年1月1日起实施的延迟退休政策为例，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

延时退休一个月即指在达到原定退休年龄后的下一个月开始享受退休待遇。例如，若某男性职工原定于60周岁退休，即在其60岁生日当月仍应继续工作，直至次月方可办理退休手续并享受退休待遇。

二. 延时退休天数的计算

虽然延时退休一个月通常理解为从某个月延迟到下一个月，但在实际计算中，由于可能存在闰年、月份天数不同等因素，严格意义上的“30天”并不完全准确。然而，在延迟退休政策的语境下，我们更关注的是退休年龄的调整，而非具体天数的精确计算。

• 举例说明：若某职工原定于2025年3月达到退休年龄，根据延迟退休政策，其退休年龄延迟一个月，则实际上该职工将在2025年4月开始享受退休待遇。这里的“延迟一个月”并非指严格意义上的30天，而是指整个4月份。

三. 我的观点

延时退休一个月是一个相对灵活的概念，它更多地关注于退休年龄的调整，而非具体天数的精确计算。在实际操作中，我们应根据延迟退休政策的具体规定来确定职工的退休年龄和退休时间。

我建议，对于涉及延迟退休的具体问题，如退休年龄、退休时间等，最好咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。