误工证明中的月工资应写明具体的数额，并注明是月平均工资或年收入，同时需确保该数额真实、准确，且与受害者的实际收入相符。

一. 误工证明中月工资的撰写要点

1. 具体数额：明确写出受害者的月平均工资或年收入，例如“月平均工资为人民币壹万伍仟元整”。
2. 真实性：该数额必须基于受害者的实际收入情况，确保真实无误。如有必要，可附上工资单、银行流水等证明材料。
3. 规范性：在撰写时，应注意使用正式、规范的语言，避免产生歧义。

二. 撰写误工证明月工资时的注意事项

1. 与实际情况相符：月工资的数额应与受害者的实际收入相符，不能夸大或缩小。
2. 提供证明材料：如果可能，应附上工资单、银行流水等证明材料，以增强误工证明的可信度。
3. 法律责任：单位在出具误工证明时，应确保所有信息的准确性和真实性，否则可能承担相应的法律责任。

三. 实例说明

以一份误工证明为例，其中月工资的撰写部分可以如下表述：“兹证明[张三]（男，出生于[XXXX年XX月XX日]），自[XXXX年XX月XX日]起至今，系我单位[XX公司]的[销售经理]，月平均工资为人民币壹万伍仟元整。……”

综上所述，误工证明中的月工资应写明具体的数额，并注重真实性、规范性和与实际情况的相符性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。