企业法人（法定代表人）的更换并不是可以随时进行的，它需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、法定代表人变更的法律依据
根据新《公司法》的相关规定，法定代表人只能由执行公司事务的董事或者经理担任，并且其选任和变更都需要通过公司决议。这意味着，法定代表人的更换不是随意的，而是必须依据公司法和公司章程的规定进行。
二、法定代表人变更的程序
查看公司章程：
- 公司章程是确定法定代表人变更程序的首要依据。如果公司章程对变更法定代表人的程序及决议机关有明确规定，那么应当按照公司章程的规定执行。
决议机关：
- 如果公司章程未规定变更法定代表人的程序，那么应当区分情形来确定决议机关。一般来说，如果新法定代表人的人选在原董事范围之内，或者选举新任经理，则董事会有权决议；如果新法定代表人的人选不在原董事范围之内，则涉及董事人选变更，股东会才有权决议。
变更登记：
- 一旦通过公司决议确定了新的法定代表人，就需要向公司登记机关申请变更登记。根据新《公司法》的规定，《变更登记申请书》应当由变更后的法定代表人签署。这一规定解决了原法定代表人不配合签署导致变更登记无法完成的问题。
三、法定代表人变更的注意事项
资格限制：
- 并不是所有人都可以担任法定代表人。新《公司法》和《市场主体登记管理条例》对不得担任法定代表人的情形进行了明确规定，如无民事行为能力或者限制民事行为能力人、因犯罪被判处刑罚且执行期满未超过一定年限的人等。
避免纠纷：
- 在变更法定代表人的过程中，如果股东之间出现纠纷，应当特别关注法定代表人的变更问题。如果发现其他股东恶意或者非法变更登记的，应当及时向公司登记机关提出书面异议，或者向人民法院提起诉讼。
及时更新信息：
- 变更法定代表人后，公司还需要及时更新相关信息，如印章刻制备案、企业社会保险参保信息变更、住房公积金缴存单位信息变更等。这些信息的更新可以通过企业信息变更“一件事”办理服务来实现，以提高办理效率和便利性。
综上所述，企业法人的更换并不是可以随时进行的，而是需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。在更换过程中，应当注意资格限制、避免纠纷以及及时更新相关信息等事项。