对于虚开普通发票罪中单位犯罪负责人的离职情况，其刑事责任仍需依法承担，离职并不影响其因职务行为所应承担的法律责任。具体分析如下：

一. 单位犯罪负责人的刑事责任

1. 依据法律规定：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百零五条之一，单位犯虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。这意味着，即使单位犯罪负责人已经离职，但其在职期间参与的虚开发票行为，仍需承担相应的刑事责任。
2. 离职不影响责任承担：离职只是个人与单位之间劳动关系的终止，但并不能因此免除其因职务行为所应承担的刑事责任。如果离职前参与了虚开发票的行为，那么离职后仍需接受法律的制裁。

二. 法律责任的承担方式

1. 刑罚处罚：根据虚开发票的情节严重程度，单位犯罪负责人可能面临有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚处罚。
2. 罚金与没收财产：除了刑罚处罚外，还可能被处以罚金，甚至在某些特别严重的情况下，可能被没收财产。

三. 实际案例理解

• 例如，某公司的财务经理在任职期间，指使下属虚开普通发票以逃避税收。后来，该财务经理因个人原因离职。但离职后，税务机关在税务检查中发现了这一虚开发票的行为，并依法追究了该公司及其财务经理的刑事责任。尽管财务经理已经离职，但其仍需因其在职期间的违法行为承担刑事责任。

我建议，对于已经离职的单位犯罪负责人，如果其在职期间参与了虚开发票的行为，应主动向司法机关投案自首，争取从宽处理。同时，单位也应加强内部管理，防止类似违法行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。