连续性劳务报酬的税务处理主要包含以下四个步骤：

一. 确定应纳税所得额

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，连续性劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。即，应纳税所得额 = 每次收入额 × (1 - 20%)。对于劳务报酬所得一次收入畸高的，即应纳税所得额超过20000元的情况，将实行加成征收。具体为：应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，按应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。

• 例如，某人连续一个月从同一项目获得劳务报酬30000元，则其应纳税所得额为30000元 × (1 - 20%) = 24000元。

二. 预扣预缴个人所得税

向居民个人支付劳务报酬，应当按相关方法按月或按次预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。预扣预缴时，根据应纳税所得额和相应的税率进行计算。劳务报酬所得适用20%的税率，但对于一次收入畸高的部分，将按照加成征收的规定执行。

• 例如，继续上面的例子，预扣预缴税额 = 24000元 × 20% = 4800元（此处未考虑加成征收，因为24000元未超过20000元的加成征收起点）。

三. 办理汇算清缴

居民个人取得劳务报酬所得，如属于需要办理汇算清缴的情形，应在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。在汇算清缴时，可以进一步减除专项附加扣除等，以计算最终的应纳税额。

• 例如，某人在年度汇算清缴时，发现其全年综合所得（包括工资薪金、劳务报酬等）可以减除更多的专项附加扣除，因此可能需要退还部分已预缴的税款或补缴部分税款。

四. 开具发票与申报

劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。同时，纳税人需要按照税务机关的规定进行纳税申报，提交相关申报表和资料。申报方式可以选择直接到税务机关办理、邮寄、数据电文或其他方式。

• 例如，某人在提供连续性劳务报酬后，需要向支付方开具普通发票，并在规定时间内向税务机关提交个人所得税纳税申报表和相关资料。

我建议纳税人在处理连续性劳务报酬的税务事宜时，务必仔细了解并遵守相关法律法规和税务机关的规定，以确保税务处理的合规性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。