“集团仲裁”并不是一个严格意义上的法律术语，但通常我们可以从两个方面来理解它：

1. 涉及集团公司的仲裁：

   • 在这种情况下，“集团仲裁”可能指的是涉及集团公司（即由一个母公司和其下属的多个子公司、分公司等组成的企业集合体）作为一方或双方当事人的仲裁案件。这类仲裁可能涉及集团内部的合同纠纷、股权争议、劳动争议等多种法律问题，具体取决于争议的性质和内容。
   • 仲裁作为一种替代性争议解决方式，具有高效、灵活、保密等特点，因此常被集团公司用于解决复杂的商业争议。

2. 集体劳动仲裁：

   • 另一种可能的解释是，“集团仲裁”被误解为“集体劳动仲裁”。集体劳动仲裁是指多个劳动者（通常是一个企业或行业内的劳动者群体）因共同的劳动争议而提起的仲裁。这类仲裁通常涉及劳动报酬、工作条件、社会保险等劳动者权益问题。
   • 在集体劳动仲裁中，劳动者们会共同推选代表或委托律师参与仲裁程序，以维护他们的合法权益。

总结： “集团仲裁”并不是一个固定的法律概念，其含义可能因语境和具体案件的不同而有所变化。如果你在具体案件中遇到了“集团仲裁”这一表述，建议结合案件的具体情况和上下文来准确理解其含义。如果你有任何关于仲裁或劳动争议的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。