对于六级伤残的工伤假期，根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。这是工伤假期的基本期限，适用于大多数工伤情况。然而，如果伤情严重或者存在特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，工伤假期可以适当延长。但需要注意的是，延长的期限也不能超过12个月。

因此，六级伤残的工伤人员，在出院后可以根据自己的实际情况和医生的建议，在规定的期限内进行休假和调养。如果伤情较重或恢复较慢，建议及时向相关部门申请延长工伤假期，以便得到更好的治疗和恢复。

同时，也建议工伤人员在休假期间保持与用人单位的沟通，及时了解自己的权益和待遇，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细和准确的解答。