没有提前出岗不算早退。下面是对此问题的详细分析：

一. 早退的定义

• 早退通常指的是员工在规定的下班时间之前擅自离开工作岗位的行为。从字面上理解，“早退”即“提前退出”，其核心在于“提前”二字，即员工没有按照规定的下班时间，而是提前离开了工作岗位。

二. 没有提前出岗的情况

• 既然没有提前出岗，那就意味着员工是按照规定的下班时间或者之后离开工作岗位的。这种情况并不符合早退的定义，因为员工并没有提前离开。

三. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中并未直接对“早退”进行定义，但根据这两部法律的精神，员工应当遵守用人单位的规章制度，包括工作时间的规定。没有提前出岗，即遵守了工作时间的规定，因此不构成早退。

综上所述，没有提前出岗不算早退。这是基于早退的定义以及员工遵守工作时间规定的要求所得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。